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Tätigkeitsbereich Das Dezernat Personal- und Führungskräfteentwicklung bereitet mit gezielten und innovativen Maßnahmen und Angeboten unsere Führungskräfte auf veränderte Anforderungen
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Die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein vielfältiges Angebot an weiteren sozialen Leistungen, z.B. Jobticket, Fahrradleasing
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Aus- und Weiterbildung Angebote für Mitarbeitende, mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten, Seminaren und Workshops Gesundheitsmanagement Gesundheitstage, verschiedene Sportangebote und vieles mehr Mitarbeitende
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. Eine eigene Mitarbeiterbeteiligungsgesellschaft, Bikeleasing-Angebote, Eventkultur u. v. m. Ihr Profil: Sie bringen Erfahrung aus großen Erd- und Tiefbau-Projekten mit. Der Umgang mit Tools wie Arriba/ iTWO
Lebenslagen gibt es Angebote für Freizeitgestaltung, Gruppenaktivitäten und praktische Beschäftigung arbeiten wir mit einem suchtakzeptierenden Ansatz Wir haben folgende Aufgaben für Sie: Mitwirkung beim
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